Im Juni kamen die Pflegedienstleitungen des Unternehmens in unserer Akademie Großtreben zusammen. Auf der Agenda standen unter anderem Personalthemen, die Vorstellung neuer Projekte und der Besuch von QSNA-Gewinnerin Samira Pusch, die uns ihre Idee des Pflegebauernhofs näherbrachte. Dabei schaute sie sich – gemeinsam mit ihrem Vater – auch gleich in der Akademie um, ob sich das Anwesen eventuell auch als Pflegebauernhof eignen würde.
Auch das Team von Growport, mit dem wir gemeinsam den K&S Anker anbieten, war vor Ort und setzte noch einmal am Thema Resilienz an. In einer Gruppenarbeit behandelten die Kolleginnen und Kollegen Fragestellungen rund um ihre Arbeit – von Herausforderungen über Zeitfresser bis zu Ideen für neue Wege. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie Volleyball blieb Zeit für kollegialen Austausch und ein ungezwungenes Zusammensein.
